最近不少马鞍山的企业老板都在发愁同一个问题：公司进项发票不够，导致增值税税负高、成本列支困难。这可不是小问题，搞不好要补税罚款！今天咱们就聊聊这个痛点，再给大家支个招——灵活用工结算方案，这可是经过实战检验的解决方案。
一、进项发票缺失的”连锁反应”
老张在马鞍山开了家机械加工厂，去年接了笔80万的订单，给本地建筑公司做钢结构配件。对方要求开13%的专票，但老张采购原材料时从小供应商那里拿了50万货，对方只给了收据。结果申报时傻眼了：50万成本没进项票，光这笔订单就要多缴6.5万增值税！这种情况在制造业、建筑业特别常见。
根据国家税务总局2022年公布的典型案例，安徽某建材公司就因接受虚开发票被查，补税+罚款共计372万。虽然老张的情况不同，但缺进项票导致的税务风险确实存在。
二、传统解决方式的局限性
很多企业首先想到的是找”发票中介”，但这根本行不通！2023年安徽税务”秋风行动”就查处了马鞍山一个虚开发票团伙，牵连20多家企业。还有老板尝试让员工注册个体户开票，但金税四期上线后，这种”假个体真用工”一查一个准。
最正规的做法是要求所有供应商开票，但现实中会遇到两个难题：一是小供应商要加税点（通常8-10%），成本直接上涨；二是临时工、季节工根本不愿意配合。
三、灵活用工结算的破局之道
现在越来越多的企业开始用灵活用工平台解决这个问题。具体怎么操作呢？比如老张厂里旺季要雇20个临时焊工，通过正规灵活用工平台签约，平台给工人发报酬并代扣个税，同时给企业开6%的专票。这样：
- 工资成本有了合规发票
- 工人到手收入不变（平台个税核定税率约0.5-1.5%）
- 企业综合成本比加税点买票还低
马鞍山某物流公司就用了这个方案，2023年节省了37%的用工成本（数据来源：该公司官网披露）。要注意的是，一定要选择有税务局委托代征资质的平台，像”云账户””薪给力”这些头部平台在安徽都有备案。
四、落地实施的三个关键点
第一是业务真实性。用工记录、考勤表、工作成果这些材料要齐全，去年合肥就有企业因为无法证明灵活用工真实性被纳税调整。
第二是比例控制。建议灵活用工不超过总用工量的30%，某电商企业就因90%用工走平台被重点核查。
第三是平台选择。要查两点：是否有《委托代征协议》，是否能提供完税证明。千万别找那些”包开票不问业务”的野鸡平台。
现在马鞍山税务局官网就能查到本地合规平台名单，用之前建议先打12366确认下资质。记住，税务筹划的核心是”合规降负”，绝不是”偷税漏税”。用好灵活用工这个工具，既能解决进项问题，还能优化用工结构，这才是长远之道！
